为营造教师专心教学、潜心教研、倾心育人的良好氛围，打造“乐享·乐教·乐学”的教师发展特色品牌，电力工程学院、沈国荣学院集中开展教师教学能力提升月活动，通过“专家引领—榜样示范—以赛促教”三维体系构建覆盖教学理念革新、数字素养培育、竞赛能力提升的全链条成长平台，为全面提升教师教学能力注入新动能。

专家引领，数智赋能。5月7日，学院启动教师教学能力提升月首场主题沙龙活动，特邀中国智慧树网金课咨询师曾帅、朱慧茹与江苏省微课教学大赛获奖者李婧娇，以《电力系统自动化》智慧课程建设为例，深入探讨智慧课程建设路径，提升教师数字素养和数智化教学能力。

政策驱动，榜样示范。5月14日，学院举行“乐享·乐教”青年教师讲课大赛经验分享会，校教师教学发展中心主任丁嘉莉以“教学竞赛赋能教师成长”为主题，系统解析国家级、省级、校级教学竞赛矩阵和政策激励，激发教师教学志趣和内驱动力；学校“我最喜爱的好老师”、学校青年教师讲课大赛一等奖获得者杨婷以《电力电子技术及应用》课程为示范，与青年教师共话“如何成为一名好老师”“如何上好一堂课”，构建起中青年教师教学能力跃升的实践路径。

以赛促教，夯实根基。5月19日，学院举办2025年电力青年教师教学技能大赛暨校青年教师讲课大赛选拔赛，50余名参赛教师通过思政融入、案例分析、项目教学等多元化手段，将电力专业学科特色融入心理健康教育、职业发展与就业指导等课堂教学，实现了专任教师、实验员、辅导员等全覆盖。

精准指导，重点打磨。6月3-4日，学院聘请职能部门专家和学院优秀教师组成专家指导团队，对青年教师教学设计、教学展示等进行针对性点评和精准指导，并邀请数字资源制作专业团队对优秀课堂教学资源进行集中录制和重点打磨，全方位提升教师教学水平及数字教学资源建设能力和质量。

此次活动为教师发展搭建了全方位成长平台，学院将深入推进教师教学发展体系建设，充分发挥基层教学组织功能，进一步深化有组织教研、有组织竞赛，着力引导教师立足三尺讲台，为学校一流应用型大学建设贡献电力智慧与力量。